Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur chef de pôle exploitation technique et sécurité (F/H).

Rattaché au département Environnement de travail, le pôle Exploitation technique et sécurité a la charge de la gestion de la maintenance technique des sites d’Ile de France Mobilités (Paris, 77, 78, 91, 93, 95) et de la gestion de la sûreté et de la sécurité des sites d’Ile de France Mobilités et des sites en gestion (Bâtiment de Romainville).

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Environnement de travail, le chef de pôle Exploitation technique et sécurité décline opérationnellement les orientations et missions du département dans son périmètre de responsabilité.

Missions principales :

• Encadrer et accompagner les agents du pôle
• Organiser et piloter les activités et les ressources du pôle
• Piloter la gestion des moyens, équipements et services nécessaires au fonctionnement de l’établissement
• Piloter les ressources administratives, budgétaires et assurantielles du pôle
• Piloter les projets et garantir la performance de l’activité du pôle
• Animer l’activité du pôle et assurer la coordination avec les directions, les équipes et les prestataires

Compétences professionnelles :

- Organiser, coordonner et piloter des activités, projets et ressources

- Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels

- Définir et hiérarchiser les priorités

- Assurer le reporting et le suivi de l’activité

- Gérer des ressources et des moyens

- Conduire des négociations et des démarches de concertation

Compétences comportementales :

- Faire preuve de rigueur et de fiabilité

- Favoriser le dialogue et la coopération au sein de l’équipe

- Faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des équipes et la transmission des connaissances

- Faire preuve de réactivité face aux imprévus et aux situations complexes

- Faire preuve d'adaptabilité face à l'évolution des enjeux et des situations

Connaissances théoriques mobilisées :

Normes et procédures de sécurité relatives aux bâtiment

Régime juridique des bâtiments et incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire

Techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre

Principes et règles relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail

Code des marchés publics et des règles d’achat public

Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique

Conditions d'exercice du poste :

Temps complet

Déplacements fréquents sur sites

Bac+5 en gestion- exploitation immobilière ou équivalent.

Expérience confirmée

Poste de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires des trois versants de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans)