Le chargé de communication interne et visuelle est responsable de la création graphique destinée à soutenir les initiatives de communication interne de l’établissement public (mission principale) et de la co-conception et de la co-animation d’ateliers de « cohésion d’équipe » au bénéfice des directions. Il participe aussi aux actions de communication interne, et évènementiels IDFM, autant que de besoin en étroite relation avec l’équipe de la communication interne.

Sous l’autorité du chef de pôle communication interne au sein de la Direction des Ressources Humaines et Transformation, le-la titulaire du poste aura principalement la charge des missions suivantes :

Création Graphique :

• Concevoir des supports de communication visuelle pour accompagner les initiatives en interne en accord avec la charte graphique de l’établissement
• Proposer et développer des campagnes internes percutantes.
• Proposer et concevoir des infographies et autres supports graphiques pour informer les agents d’IDFM (cf. informations RH) et pour valoriser les projets et initiatives en interne

Site intranet IntraMob

• Suivi et évolutions du site intranet (contenus, nouveaux espaces et mises à jour), vecteur essentiel de communication en interne en lien avec le Chef de Pôle communication interne.
• Participation à la visibilité du site et suivi du Comité Editorial
• Réponse et accompagnement des besoins exprimées par les directions
• Suivi des COPROJ techniques en lien avec l’AMO
• Suivi du budget annuel dédié, élaboration du bilan quantitatif et qualitatif annuel

Support transverse communication interne :

• Être force de proposition sur les supports de communication en lien avec les nouveaux usages
• Proposer et concevoir des vidéos en interne à visée pédagogique et informative sur les « sujets RH » et pour valoriser les projets et agents IDFM
• Participer aux actions de communication interne et être force de proposition sur le plan de communication interne annuel

Support et animation de séminaires de cohésion d’équipe des directions :

• Accompagner l’organisation des séminaires de cohésion.
• Élaborer les programmes de séminaire en collaboration avec les différents départements et la chargée de communication évènementiel.
• Concevoir et animer l’activité associée aux séminaires (de la conception au suivi post évènement) en lien avec les collègues concernés de la DRHT, dont les facilitateurs de la DRHT.
• Pilotage du suivi post-événement, notamment la collecte des feedbacks et l'analyse des résultats pour améliorer les futurs séminaires.
• Suivi du budget annuel dédié et des relations aux éventuels prestataires, élaboration du bilan quantitatif et qualitatif annuel.

L’apprenti travaillera au sein de la Direction de la Communication, accompagné.e d’une équipe créative. Les missions sont les suivantes :

• Création d’infographies/ illustrations/ pictogrammes en respectant la charte existante
• Déclinaisons de créations graphiques existantes sous différents formats destinés au web
• Mise en page d’invitations presse
• Réalisation de motions design et gifs
• Création de présentations Powerpoint
• Retouche photo
• Expérimentations outils IA

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Affaires juridiques et immobilières le-la titulaire, aura principalement en charge d'apporter une expertise sur les sujets juridiques relatifs à la propriété intellectuelle (droit d'auteur, savoir-faire, logiciels, marques, modèles, dessins...) , au droit des données (Bases de données, RGPD, CNIL, CADA, etc.), à l'opendata ainsi que sur des sujets liés aux nouvelles technologies.

Le-la titulaire du poste aura pour mission :

* de rédiger et négocier les clauses de propriété intellectuelle à intégrer dans l'ensemble des actes (marchés, DSP, conventions financières ... ) avec les exploitants et partenaires d' l'établissement ; assurer la veille juridique sur les clauses proposées par les parties et les risques juridiques qu'elles peuvent comporter ; participer aux réunions de négociation ou réunions de travail interne et externe en tant que de besoin , suivre des pré-contentieux et contentieux dans les matières précitées, relations avec les avocats et les divers prestataires , prendre en charge le groupe de travail relatif à la mise en œuvre du RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données).

* de participer et contribuer, sur les aspects juridiques, en lien avec les directions concernées, aux différents travaux relatifs au programme de modernisation billétique d'Île-de-France Mobilités.

Ce programme de modernisation doit permettre de mettre en place un ensemble cohérent de services ayant pour objectif d'enrichir, de moderniser et de simplifier l'offre aux voyageurs relative à la billétique dans une trajectoire progressive ciblant 2021.

Le Programme de modernisation prévoit la création d'un nouveau système billétique transverse qui centralise les fonctions et données billétiques. Ce système comprend :

* Des modules centraux pour les fonctions achats, distribution, gestion client, validation, SAV, back office...

Des modules embarqués dans les équipements (vente, validation .. )

Des interfaces avec le système d'information des exploitants (RATP, SNCF, entreprises privées de bus) qui constituent une partie critique pour assurer l'interopérabilité entre les différents systèmes.

Plus particulièrement, le-la titulaire du poste aura à suivre l'ensemble des sujets juridiques inhérents à ces travaux.

Plus généralement, ces missions lui permettront de se familiariser avec les spécificités d'Îlede-France Mobilités, les particularités du régime juridique des transports publics de voyageurs en Île-de-France et de connaître l'ensemble des acteurs (entreprises, collectivités...).