Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur chef de département Gares, Services, Accessibilité F/H.

La Direction Expérience Voyageurs pilote la conception, le déploiement et l’amélioration continue des services destinés aux voyageurs d’Île-de-France Mobilités. Elle assure la cohérence entre les politiques de services, les dispositifs de relation voyageurs, les solutions numériques et les outils de mobilité, tout en s’appuyant sur l’analyse des données afin d’améliorer en continu l’expérience offerte aux usagers.

Au sein de cette direction, le département Gares, Services et Accessibilité est chargé de prescrire, concevoir, garantir la mise en œuvre et évaluer les politiques de services dans les espaces voyageurs. Cette ambition renouvelée au sein d’Île-de-France Mobilités porte plusieurs composantes de l’expérience voyageurs :

• Le confort en gares : les conditions d’accueil, le confort d’attente, les toilettes, les fontaines, les services d’agrément du voyage, la propreté.
• La mobilité inclusive : mise en accessibilité du métro historique avec le projet « Métro pour tous », schémas directeurs d’accessibilité routière et ferrée « SDA » et « Sd’Ap », déploiement d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, et mise en œuvre d’innovations servicielles, avec une attention particulière aux services et aux équipements pour toutes les cibles : aussi bien les personnes en situation de handicap que les familles, les personnes avec poussettes, les voyageurs avec valises, etc.
• Les services du quotidien en lien avec les dynamiques territoriales : les commerces en gares, les services aux voyageurs, la valorisation d’espaces en gares et en lien avec le tissue économique local et les porteurs de projets.
• L’amélioration de la qualité de l’air dans les enceintes ferroviaires
• La coordination de la phase de pré-exploitation de la mise en concurrence bus et ferrée pour le Département.
• Le pilotage des programmes d’investissement RATP / SNCF en lien avec les départements concernés : sûreté, information voyageurs, billettique, intermodalités (pour les programmes gares routières, parkings relais et espaces publics), vélo & mobilités partagées (pour les programmes parkings vélo)
• Le pilotage de la qualité de service produite par les opérateurs et perçue par les voyageurs, sur son périmètre, et en lien étroit avec le département Qualité de service.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Expérience voyageurs, le chef de département Gares, services et accessibilité contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et en assure la déclinaison dans son périmètre, en coordination étroite avec les autres départements de la direction. Il encadre les équipes et veille à la cohérence, à l’optimisation et à la sécurisation des activités et des ressources du département.

Missions principales

Coordonner les activités du département et assurer l’encadrement des agents de son périmètre

• Encadrer et accompagner les agents relevant de son périmètre
• Définir les objectifs, organiser l’activité et coordonner les contributions des équipes
• Garantir la cohérence, l’optimisation et la sécurisation des activités et des ressources du département
• Superviser les activités relatives aux gares, aux services aux voyageurs, à l’accessibilité et à la qualité de service
• Piloter les ressources et les financements consacrés aux gares et au développement des services avec les opérateurs de transport

Coordonner la prise de décision et la circulation de l’information

• Organiser la circulation de l’information au sein du département
• Garantir la circulation d’informations entre les équipes, la direction et les autres départements
• Veiller à la cohérence des orientations et des décisions relatives aux services aux voyageurs, à l’accessibilité et à la qualité de service
• Assurer le suivi des décisions et des actions relevant du périmètre du département

Piloter les projets en lien avec les autres directions et départements

• Piloter les projets relevant du département en associant les directions et départements concernés
• Contribuer aux projets pilotés par d’autres directions ou départements et y porter les enjeux du département
• Coordonner la prise en compte des sujets relevant de la direction dans les mises en concurrence du Grand Paris Express, de Transilien et des réseaux de bus franciliens, notamment en matière d'accessibilité, de services et de parcours voyageurs
• Apporter l’expertise du département aux projets relatifs à la gestion des flux et à l’organisation des services en gare
• Contribuer au déploiement du plan Qualité de l’air intérieur
• Assurer la transversalité des programmes d’investissement RATP / SNCF en lien avec les départements concernés : sûreté, information voyageurs, billettique, intermodalités (pour les programmes gares routières, parkings relais et espaces publics), vélo & mobilités partagées (pour les programmes parkings vélo)
• Contribuer au renforcement des liens entre les services aux voyageurs (agence commerciale, agence de la mobilité) avec les différents services de mobilité déployés par IDFM (covoiturage, autopartage et maisons du vélo essentiellement)
• Contribuer à une planification cohérente des programmes d’investissement en gare (SDA, PQI / PPG, SDA et projets de pôles) en lien avec les départements concernés et avec la direction Infrastructure
• Animer les réunions et groupes de travail associés aux projets suivis

Assurer les interfaces avec les opérateurs et les partenaires extérieurs

• Représenter Île-de-France Mobilités auprès des opérateurs et des partenaires concernés
• Développer une vision d’ensemble du pilotage contractuel sur le périmètre du département
• Piloter le programme "Métro pour tous", la mise en œuvre de la feuille de route Mobilité inclusive d'Île-de-France Mobilités, ainsi que le Comité Inclusion et Mobilités d’Île-de-France (CIMIF), en transversalité avec l'ensemble des acteurs internes et externes z
• Négocier et piloter les volets « Services » des contrats conclus avec les opérateurs, notamment la SNCF et la RATP, ainsi que des contrats de délégation de service public du Grand Paris Express et des tramways
• Préparer la délégation de service public de l’Opérateur commercial des gares du Grand Paris Express
• Piloter avec les opérateurs le développement des services en gare et le suivi de certains volets d’exploitation, notamment la propreté
• Suivre, en lien avec la Région Île-de-France et SNCF Gares & Connexions, la mise en œuvre du Schéma directeur d’accessibilité
• Piloter les relations avec les opérateurs pour la mise en œuvre des services ou transports spécialisés destinés aux personnes en situation de handicap

Participer à la stratégie de la direction et accompagner l’évolution des services

• Contribuer à l’élaboration et à la déclinaison des orientations stratégiques de la direction dans le périmètre du département
• Favoriser la transversalité et la coopération avec les autres départements et directions de l’établissement
• Garantir la remontée et la diffusion de l’information au sein de la Direction
• Définir et mettre en œuvre les politiques relatives aux services aux voyageurs, notamment en matière de propreté, d’accueil, d'accessibilité et notamment de prise en charge des personnes à mobilité réduite, d’ambiance, de services et de commerces
• Définir et suivre les politiques d’accessibilité et de mobilité inclusive, ainsi que les services et transports spécialisés destinés aux personnes en situation de handicap
• Définir et copiloter la politique de qualité de service sur son périmètre en coordination avec le département Qualité de service (dispositifs de bonus-malus intégrés aux contrats des opérateurs et rémunération à la qualité de service)
• Proposer et accompagner les évolutions des services en fonction des besoins des voyageurs, des orientations de l’établissement et des transformations du réseau

Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management ou ingénieur en transport.

Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport sur des fonctions d’encadrement à forte valeur technique.

Connaissances théoriques mobilisées (savoir) :

• Environnement institutionnel des transports publics franciliens
• Cadre contractuel des relations avec les opérateurs de transport, notamment les délégations de service public
• Principe du management par projets et objectifs
• Pilotage de projets en position de maîtrise d’ouvrage
• Techniques de communication et négociation
• Domaine de l’accessibilité et des services

Compétences professionnelles (savoir-faire) :

• Encadrer, déléguer, accompagner et animer une équipe
• Piloter un écosystème complexe
• Coordonner des acteurs autour d’une politique ou d’un dispositif commun
• Superviser et mener à bien des projets
• Communiquer, organiser le reporting et la circulation ascendante et descendante d’informations
• Définir et porter une stratégie de département en cohérence avec les orientations de la direction
• Analyser les risques et proposer des solutions adaptées

Compétences comportementales (savoir-être) :

• Fédérer et mobiliser des équipes
• Arbitrer en tenant compte des différents enjeux
• Faire preuve de diplomatie et de capacité de négociation
• Travailler en transversalité
• Analyser et synthétiser les informations pour éclairer la décision
• Agir dans un environnement complexe