Île-de-France Mobilités, autorité organisatrice des mobilités de la région Île-de-France, imagine, organise et finance les transports publics de plus de 12 millions de Franciliens. Au cœur du premier réseau de transport d’Europe, l’établissement pilote chaque jour des enjeux majeurs de mobilité, d’innovation, de transition écologique et de qualité de service.

Dans le cadre de sa Vision 2030, l’établissement public fait évoluer son organisation afin de renforcer son rôle de pilote stratégique des mobilités franciliennes et de placer la qualité de service, l’expérience voyageur et l’innovation au cœur de son action.

Afin de porter cette ambition et d'accompagner les grandes transformations des mobilités franciliennes, Île-de-France Mobilités recherche son/sa : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe Ressources et Transformation.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous garantissez la soutenabilité globale de l’organisation et pilotez sa capacité de transformation.

À ce titre, vous :

• pilotez la stratégie financière et économique (budget, exécution, financements, équilibres) ;
• structurez une politique d’achat et de commande publique au service de la performance ;
• définissez et mettez en œuvre la politique RH (recrutement, compétences, parcours, QVCT, rémunération) ;
• conduisez les transformations de l’organisation, des méthodes de travail et du management ;
• supervisez les fonctions supports transverses nécessaires à l’efficacité collective ;
• garantissez la sécurisation juridique, la conformité (dont RGPD) et la maîtrise des risques internes ;
• portez les démarches de RSE interne, de capitalisation et de diffusion des connaissances.

Vous êtes le garant de la soutenabilité de l’établissement dans ses dimensions financière, humaine, juridique et organisationnelle.

Dirigeant(e) confirmé(e), vous disposez d’une expérience reconnue acquise au sein d’organisations complexes, publiques ou parapubliques, sur le pilotage financier et la transformation.

Vision stratégique et capacité à piloter la soutenabilité globale d’une organisation complexe ;

Capacité à structurer et piloter des fonctions transverses au service de la performance ;

Leadership, rigueur et aptitude à accompagner des transformations profondes ;

Forte sensibilité aux enjeux de service public et d’intérêt général.

Recrutement par voie de détachement ou contractuelle (catégorie A+).

Poste basé à Paris.