Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus).

Présentation du Département Intermodalité & Nouvelles Mobilités :

Le poste est rattaché au département Intermodalités et Nouvelles Mobilités (INM) qui est l'un des départements composant la Direction Offre de Services & Marketing chez Ile-de-France Mobilités.

Ce département est composé de 24 agents de catégorie A .

Le département INM est chargé de définir la stratégie de développement de l’intermodalité et des nouveaux services de mobilité en suivant aux côtés des collectivités locales les études de réaménagement des pôles d’échanges (environ 200 pôles régionaux et locaux suivis par le département dont les pôles gares du Grand Paris Express), en concevant puis en mettant en œuvre des plans d’investissement (stationnements vélos, développement des nouvelles gares routières, développement des parcs relais), en lançant des plans de soutien aux nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, service Véligo Location, politique de soutien au déploiement du vélo électrique) ou en réalisant des expérimentations (ex. navettes autonomes).

La présente fiche de poste a pour objectif de créer un renfort auprés des deux pilotes déjà présents au sein de l’équipe relatif au déploiement d’un service d’autopartage en boucle sous maitrise d’ouvrage d’Ile-de-France Mobilités.

1.  Piloter le label autopartage

La fiche de poste comprend les missions suivantes :

-            L’animation du label autopartage d’Ile-de-France Mobilités et l’étude des dossiers de labélisation des opérateurs candidats ;

-            Le renouvellement des agréments des opérateurs bénéficiant déjà du label ;

-            La rédaction des avis rendus aux collectivités qui accueillent des projets d’autopartage sur leurs territoires ou des projets de déploiement de mobilités partagés en free floating ;

2.  Appui au lancement d’un service public régional de l’autopartage

La fiche de poste comprend les missions suivantes. Elle sera effectuée en co-pilotage avec un autre agent :

-            Lancement d’un appel à candidatures auprès des collectivités souhaitant mettre à disposition du foncier pour le déploiement des stations du futur service piloté par Ile-de-France Mobilités :

o  Rédaction de l’appel à candidatures et des différentes phases de relance ;

o   

o  Organisation du recueil des candidatures et analyse des dossiers reçus par les collectivités ;

o  Relance auprès des collectivités en cas de pièces manquantes ou besoin de précision ;

-            Assurer la coordination avec la direction des infrastructures et le projet de contrat concernant le déploiement des stations sur les volets suivants :

o  Appui au département foncier & patrimoine pour la mise en conformité administrative (préparation des conventions d’occupation du domaine) ;

o  Lien avec le département « Projets Métro & Pôles » concernant les travaux réalisés sous maitrise d’ouvrage IDFM relatifs à l’aménagement des futures stations ;

o  Lien avec le département « Design et Expériences Voyageurs », afin de garantir une intégration urbaine des futures stations sous maitrise d’ouvrage IDFM ;

-            Identification des sites pouvant accueillir de futures stations et structuration du reporting (données issues des collectivités) ;

-            Conduite d’entretiens et accompagnement des collectivités locales participantes (communes et EPCI).

3.  Appui au déploiement d’une politique de covoiturage

La fiche de poste comprend les missions suivantes :

-            Le co-pilotage des services de covoiturage spontané et planifié en lien avec les différents opérateurs ;

-            Le suivi de l’intégration du covoiturage dans le MaaS d’Ile-de-France Mobilités en étroite collaboration avec le département Politique de Service MaaS et Marketing (PSMM) et la direction du numérique ;

-            L’appui à la réalisation de campagne de communication ;

-            Le pilotage d’études et d’enquêtes permettant de mieux comprendre le développement des pratiques ;

-            L’appui à la structuration de démarche de sensibilisation auprés des entreprises afin d’inciter au covoiturage ;

-            La participation et représentation d’Ile-de-France Mobilités auprès des acteurs du covoiturage :

o  La DGITM essentiellement à travers le Registre de Preuve de Covoiturage (RPC) ;

o  D’autres partenaires tels que l’ADEME, le CEREMA, la Dirif, l’IPR, les conseils départementaux…

Connaissances mobilisées :

§ Gérer un projet ;

§ Travailler en équipe ;

§ Animer un groupe de travail/une réunion ;

§ Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités ;

§ Être autonome ;

§ Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux ;

§ Être force de proposition et forte capacité de production (notes, présentations, …) ;

§ Communiquer à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, interventions devants des élus, intervention en séminaire, …) ;

§ Passer des marchés publics et piloter des prestataires ;

§ Remonter l'information et préparer les arbitrages.

Profil du-de la candidat- e :

Titulaire d’un Bac +4/5 (Ingénieur/Master Transport), vous connaissez et présentez un intérêt pour les questions de transport en Ile-de-France. Vous devez justifier d’une première expérience en matière de pilotage de projet qui vous a permis de consolider vos compétences en matière de concertation et de dialogue. Disposant d’une appétence particulière pour le travail en équipe, vous savez impulser une dynamique de travail. Autonomie, esprit d’initiative et capacités d’innovation sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.