Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur poste de renfort BHNS - H/F

En appui à deux agents chargés du pilotage des Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) du périmètre Paris/Petite Couronne (tels que le Tvm ou 393), le-la titulaire travaillera sur la définition de l’offre bus et pilotera les projets d’évolution de l’offre sur ces réseaux ; il appuiera également ces agents dans le pilotage opérationnel des contrats de délégation de service public ; il pilotera les sujets relatifs au patrimoine (entretien et maintenance de l’infrastructure, travaux tiers).

• Dans une logique de binômage, il-elle appuiera deux chargés de projet dans le suivi de l’offre des BHNS en service (réalisation de l'offre et atteinte des objectifs de qualité de service). Il-elle contribuera activement au pilotage des contrats de délégation de service public sur le périmètre de ces BHNS (analyse de l'évolution d'offre, préparation des avenants, participation aux réunions avec l'opérateur et/ou les collectivités);
• Il-elle pilotera, en interface avec le département Foncier & Patrimoine, les sujets relatifs à l'infrastructure (entretien et maintenance, travaux tiers). Il-elle appuiera la démarche de conventionnement avec les collectivités sur l’occupation, l'entretien et la maintenance des lignes existantes et à venir (élaboration de la convention, négociation avec les collectivités, mise au point des plans, …) ;
• Les équipes projet de la Direction des Infrastructures sont en charge des projets de modernisation, prolongement ou création de ligne de BHNS. Le-la titulaire accompagnera ces équipes sur la maintenabilité et exploitabilité des BHNS en vue de garantir l’exploitabilité et maintenabilité de la ligne;
• Il-elle contribuera à l'élaboration des outils de capitalisation de la doctrine sur les BHNS, tant en Petite qu'en Grande Couronne.

En interne IDFM, l’agent travaille en étroite collaboration avec les services suivants :

-       Département OPPC, puisque les lignes de BHNS font partie des DSP pilotées par ce département en charge de l’offre bus ;

-       Pôle QPE, en charge de la Qualité et Performance d’Exploitation, notamment pour les analyses poussées d’offre ;

-       Direction Contrats et Tarification pour le pilotage de la transition et du suivi contractuel ;

-       Pôle QS, en charge de la Qualité de Service ;

-       Département FP, en charge du Foncier et du Patrimoine des sites propres et des ateliers de maintenance ;

-       Direction des Infrastructures, en charge de la maitrise d’ouvrage des projets de BHNS ;

-       Département OGC, en charge de l’Offre bus de la Grande Couronne, et notamment avec les chargés d’offre BHNS.

En externe, l’agent est en interaction directe avec les services des collectivités locales et est amené à participer à des réunions avec des élus. Il est également l’un des interlocuteurs directs des directeurs des délégations de service public dont il a le copilotage, ainsi que de leurs équipes.

Formation supérieure (Bac +5) de type école d’ingénieur, sciences politiques ou Master spécialisé en exploitation, en travaux publics, architecture ou transports (de type ENPC, ESTACA, ENTPE, TURP, EIVP, …).

Connaissances théoriques (Savoir)

• Fonctionnement et gouvernance des transports en Île-de-France – Maîtrise
• Principes d’exploitation des transports – Maîtrise
• Procédures administratives, réglementaires et d’achats publics – Notions

Compétences professionnelles (Savoir-faire)

• Pilotage de projet (outils de suivi, reporting, coûts/délais) – Maîtrise
• Animation de réunions et groupes de travail – Maîtrise
• Priorisation des actions selon les enjeux – Maîtrise
• Analyse et synthèse – Maîtrise
• Communication orale et écrite – Maîtrise
• Négociation – Notions
• Force de proposition – Notions

Compétences comportementales (Savoir-être)

• Travail en équipe – Maîtrise
• Adaptation aux interlocuteurs – Maîtrise
• Rigueur – Maîtrise