Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur « Apprentissage - Contrôleur interne - F/H  ».

Présentation de la Direction / Pôle

La Mission Risques, Assurances et Contrôle interne, rattachée à la Direction générale, pilote la démarche de gestion des risques et accompagne l’ensemble des directions pour sécuriser les activités et améliorer la performance. Créée en 2023, elle structure progressivement le dispositif de contrôle interne afin de répondre aux enjeux liés à l’évolution des responsabilités d’IDFM et aux exigences réglementaires croissantes en matière de finances publiques et de probité.

Le dispositif s’appuie sur la chargée de mission, qui coordonne et pilote la démarche, ainsi que sur un réseau de référents risques rattachés aux directeurs métiers, responsables de la maîtrise des risques dans leurs périmètres.

Sous la responsabilité de la Chargée de mission risques, assurances et contrôle interne, et rattaché à la Direction générale, vous contribuerez activement au renforcement et à la structuration du dispositif de contrôle interne d’Île‑de‑France Mobilités.

Vos missions :

1. Appui au déploiement opérationnel du contrôle interne

L’alternant contribue, en soutien direct de la chargée de mission, à :

·        Aider au pilotage du plan d’actions : suivi des avancements, mise à jour du tableau de bord, relances, préparation des points de suivi.

·        Aider à la collecte, l’analyse et la consolidation des informations provenant des métiers.

·        Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’autoévaluation

2. Contribution à l’initialisation du contrôle interne sur de nouveaux processus

En lien avec les directions métier, l’alternant participera à :

·        La cartographie simplifiée des processus cibles et l’identification des risques associés, y compris les risques d’atteinte à la probité.

·        L’inventaire, l’analyse et la formalisation des contrôles existants : description, fréquence, responsables, seuils d’alerte, preuves, dispositifs compensatoires.

·        La construction du référentiel de contrôle : propositions de contrôles, structuration des fiches de contrôle, recherche de bonnes pratiques.

·        L’accompagnement à l’appropriation par les métiers : supports pédagogiques, schémas, guides.

3. Participation aux activités de gestion des risques

·        Contribution au suivi semestriel de la cartographie des risques opérationnels.

·        Collecte et analyse d’informations auprès des directions.

·        Mise à jour de la documentation (fiches risques, indicateurs, plan d’actions).

4. Appui transversal à la structuration de la fonction contrôle interne

·        Participation à la conception d’outils internes (modèles de fiches, matrices, procédures).

·        Veille méthodologique et réglementaire (COSO, ISO 31000, responsabilités des gestionnaires publics, AFA…).

·        Préparation des comités (CoPil mensuel, ateliers métiers, Codir Risques)

·        Préparer des supports de présentation (réunions métiers, comités, ateliers) et rédiger des comptes rendus de réunion pour assurer un suivi structuré et partagé des travaux.

Profil recherché

Étudiant en Master 1 ou 2 (audit, contrôle interne) avec minimum une expérience en audit ou contrôle interne.

Intérêt marqué pour le secteur public et la transformation des organisations.

Appétence pour la formalisation et l'amélioration continue.

Compétences et qualités attendues

Compétences techniques :

·        Connaissances solides en contrôle interne ou audit interne

·        Notions en finances publiques, commande publique, gestion des risques (un plus).

·        Capacité à comprendre et schématiser des processus.

·        Aisance dans l’analyse de données et la structuration documentaire.

·        Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

Compétences comportementales

·        Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.

·        Esprit d’analyse et esprit critique.

·        Aisance relationnelle et sens du service auprès des métiers.

·        Très bonnes qualités rédactionnelles.

·        Discrétion et respect des règles déontologiques (Sapin II, confidentialité).

Apports de l’alternance

Participation directe à la structuration d’une fonction contrôle interne en pleine construction.

Montée en compétence accélérée sur les référentiels (COSO, ISO 31000), les risques opérationnels et la méthodologie de contrôle interne.

Vision transverse de l’ensemble des directions d’Île‑de‑France Mobilités.

Forte autonomie au quotidien, dans un cadre bienveillant et apprenant.