Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur chargé.e de communication interne.

Présentation de la direction des ressources humaine et de la transformation

Dans le cadre de la nouvelle organisation, la direction des ressources humaines et de la transformation gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d’un département développement RH, d’un département méthode et processus, d’un pôle paie-carrière, d’un pôle communication interne et d’une équipe d’assistantes rattachée au directeur.

Ses missions consistent à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH, assurer la gestion des ressources humaines, animer le dialogue social, concevoir le budget RH en assurer l’exécution, éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers. 

Activités :

Sous l’autorité du Chef de Pôle, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes :

• gérer, alimenter, piloter le site intranet et ses évolutions en lien avec les directions et l’actualité, suivre les KPI pour mesurer et ajuster les espaces pour renforcer l’engagement
• proposer et rédiger des contenus en lien avec l’actualité externe et interne en identifiant des thématiques valorisant l’expertise et la spécificité des métiers et des agents.
• proposer un maquettage dynamique des documents, guides, infographies en respectant la charte graphique.
• développer ou créer les supports pertinents, en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus, et être force de proposition sur de nouveaux supports
• accompagner les évènements en interne 

• maîtrise des outils et techniques de communication,
• excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
• capacités d’écoute active, d’analyse et de synthèse,
• sens de l’organisation,
• esprit d’initiative et d’autonomie,
• capacité à intégrer l’innovation dans les supports de communication,
• capacités à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés tout en sachant rendre compte,

Expérience/diplôme : Bac + 5 dans les métiers de la communication ; expérience de 2 à 3 ans en communication publique et idéalement en communication interne