Île-de-France Mobilités, autorité organisatrice des mobilités de la région Île-de-France, imagine, organise et finance les transports publics de plus de 12 millions de Franciliens. Au cœur du premier réseau de transport d’Europe, l’établissement pilote chaque jour des enjeux majeurs de mobilité, d’innovation, de transition écologique et de qualité de service.

Afin d'accompagner la transformation d'Île-de-France Mobilités et de renforcer sa capacité d'anticipation et de pilotage sur les enjeux stratégiques, institutionnels et émergents, le Directeur général recrute un Conseiller spécial chargé de conduire et coordonner les réflexions transversales les plus structurantes pour l'établissement.

Rattaché(e) directement au Directeur général, vous apportez un appui stratégique sur les dossiers transversaux, sensibles ou émergents qui accompagnent la transformation d’Île-de-France Mobilités et la mise en œuvre de sa stratégie.

À ce titre, vous :

• conduisez ou coordonnez des analyses stratégiques relatives à l’évolution du rôle, des compétences et du positionnement d’Île-de-France Mobilités ;
• assurez le suivi des dossiers transversaux confiés par le Directeur général et veillez à leur cohérence ;
• coordonnez les contributions des différentes directions en garantissant leur cohérence ;
• préparez les éléments d’aide à la décision, les notes d’analyse et les arbitrages de la Direction générale ;
• assurez le suivi de la mise en œuvre des décisions prises ;
• contribuez aux travaux de prospective et d’anticipation sur les enjeux émergents susceptibles d'avoir un impact sur l'établissement ;
• représentez, le cas échéant, la Direction générale dans certaines instances ou groupes de travail.

Les sujets traités pourront notamment porter sur l’évolution du statut et des compétences d’Île-de-France Mobilités, les nouveaux modes d’intervention de l’établissement, les relations avec les opérateurs et gestionnaires d’infrastructures, les évolutions législatives et réglementaires ou encore les impacts des innovations sur le système de mobilité francilien.

Expérience significative dans des fonctions de stratégie, de conseil, de pilotage de projets complexes ou d’accompagnement des décideurs ;

Excellente compréhension des enjeux institutionnels, de l’action publique et des politiques de mobilité ;

Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Aptitude à piloter des sujets transversaux dans des environnements complexes et multi-acteurs ;

Qualités relationnelles reconnues et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.