Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département projets de surface zone 2 est l'un des départements composant la Direction des infrastructures au sein de la Direction générale adjointe en charge du Développement.

Ce département a en charge le pilotage, la maîtrise d'ouvrage des études jusqu'à la déclaration d'utilité publique et dans certains cas la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en service, des projets de développement en mode tramway, tram-train, BHNS, câble et autres infrastructures de transports en commun linéaires de surface sur les départements franciliens définis. Le département projets de surface zone 2 a également en charge le pilotage et le cas échéant la maîtrise d'ouvrage de projet de centre de remisage et d'entretien pour les réseaux de bus d'Ile-de-France.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

·        coordonner, et suivant les cas, piloter dans le respect du programme les projets d'investissements dans les infrastructures de transports,

·        être garant de la conformité des projets d'un point de vue juridique, sécuritaire, environnemental et urbanistique,

·        définir les projets sur le plan technique et de suivre les études correspondantes,

·        définir le mode de financement et dialoguer avec les co-financeurs potentiels,

·        préparer les phases de concertation et d'enquête publique des projets,

·        piloter les projets (programme, calendrier, coûts) en phase de réalisation,

·        suivre les projets pour le compte des financeurs (Etat, RIF, CG…) par l'intermédiaire des Comités de Suivi des Conventions de Financement (CSCF), préparer les comptes-rendus des Comités Techniques, Comités de Pilotage, Commissions de Suivi,

·        accompagner les projets dans leurs phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

Le Chef du département et l'adjoint ont tous les deux l’autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents du département. L'adjoint est lui-même placé sous l'autorité hiérarchique du chef de département.

En chaque début d'année, le chef de département et son adjoint déterminent, au regard des sujets, qui encadrent opérationnellement les agents, ce qui implique la fixation de leurs objectifs et leur évaluation de fin d'année.

A ce titre, il, elle :

·        participe à la coordination des activités du département et à l'encadrement des agents en lien avec le chef de département,

·        coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d'information entre son équipe et sa direction,

·        assure le pilotage au sein du département de certains dossiers définis avec le chef de département, 

·        peut assurer le pilotage de projets en lien avec les autres directions/départements, et plus particulièrement avec le département projets de surface zone 1, et participer à des projets pilotés par d'autres directions/départements,

·        anime des réunions ou des groupes de travail,

·        assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,

·        participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction, 

·        assure l'intérim du chef de département en son absence.

Expériences

·        Diplômé de l'enseignement supérieur de type école d'ingénieur ou Master en ingénierie des transports.  

·        Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d'études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport sur des fonctions d'encadrement à forte valeur technique.

·        Une expérience de la MOA ou de la MOE sur des projets de grande envergure est exigée. 

Compétences

• organiser, coordonner, déléguer,
• décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels, 
• hiérarchiser les priorités,
• animer des équipes,
• assurer un reporting,
• gérer des ressources,
• négocier, 
• concerter,
• innover,
• rédiger,
• communiquer à l'oral,
• Faire preuve de sens pédagogique,
• animer des réunions ou des groupes de travail,
• savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
• piloter des ressources externes. 

Connaissances spécifiques

• maitrise du management par projets et objectifs,
• maitrise des procédures de maitrise d'ouvrage,
• maitrise des procédures de marchés publics,
• financement du transport public francilien,
• code des transports de voyageurs,
• enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,