Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur.e Chargé de mission Suivi social bus/tramway/ferroviaire F/H.

Le pôle RSE, récemment créé et rattaché à la direction générale, a deux missions prioritaires :

-           assurer les activités liées aux enjeux sociaux des contrats d’exploitation (routier et ferroviaire)

-           concevoir une feuille de route RSE inter-directions

Le pôle RSE est constitué de 4 agents de catégorie A, dont le responsable du pôle.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle RSE, le-la chargé.e de mission suivi social poursuit comme objectifs de contribuer à la doctrine sociale des contrats de transport sous l’Autorité d’Île-de-France Mobilités et d’en assurer son application.

Plus précisément, il sera demandé au chargé.e de mission suivi social de :

·       Piloter les procédures de DSP sur la partie sociale (calendrier, gestion des temps forts/temps faibles)

·       Identifier et suivre des données sociales à récolter des opérateurs à challenger

·       Réaliser l'audit des données sociales (production des agents, masse salariale, accords)

·       Analyser les offres et négocier avec les opérateurs sur la partie sociale

·       Piloter la transition entre opérateurs lors d’une passation de contrat sur les aspects sociaux (respect des obligations de l’opérateur sortant et des droits du nouveau délégataire)

·       Suivre les exécutions de contrat sur la partie sociale : respect des engagements pris dans l’offre retenue, suivi des ressources humaines dans les réseaux (tendances générales, évolution de carrière, formation), suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, grève), suivre la qualité des relations sociales dans les sociétés qui agissent pour le compte d’IDFM

·       Conduire des actions partenariales avec le secteur pour renforcer l’attractivité des métiers du transport public en Île-de-France : syndicats, UTP, DGITM,…

·       Piloter une AMO (aux compétences juridiques, financières et techniques)

Connaissances mobilisées :

•          maîtrise des principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs

•          contractualisation avec des opérateurs économiques

•          organisation institutionnelle de l’Île-de-France

•          enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain

Compétences requises :

-           Intérêt et motivation pour le traitement de données à enjeux, le dialogue social et les aspects régissant le contrat de travail (conditions de travail, rémunération)

-           Autonomie et rigueur de travail

-           Capacités rédactionnelles de type rapports

-           Capacités d’adaptation et de recherche de consensus face à des acteurs/parties prenantes variées et aux intérêts opposés

-           Animation de réunions

Expérience :

Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports.

Une expérience dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport serait souhaitable.