Enjeux du poste
· Sécuriser les achats hors procédures formalisées;
· Structurer une véritable fonction de pilotage de la performance achat;
· Garantir la soutenabilité budgétaire;
· Développer une culture achat au sein de l’établissement;
· Réduire les risques juridiques et financiers;
Missions principales
Dans un contexte de structuration de la fonction achat, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre d’une politique d’achat.
Sous la responsabilité de la cheffe du département commande publique et de son adjointe et en lien avec les autres agents du département, le-la titulaire du poste devra assurer les missions suivantes :
A. Contribution à la politique d’achat et pilotage stratégique
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la stratégie achat de l’établissement dans un contexte de structuration d’un pôle achat ;
Exploiter les données du SI financier afin de :
- Cartographier les dépenses;
- Identifier les segments stratégiques;
- Détecter les risques de saucissonnage ou de non-conformité;
- Identifier les leviers d’optimisation et de mutualisation;
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance (économies réalisées, taux de recours aux marchés, taux de couverture contractuelle, délais, etc.);
- Animer des revues de dépenses avec les directions opérationnelles;
- Contribuer à la programmation pluriannuelle des achats.
B. Mise en place du contrôle interne des achats
- Formaliser un dispositif de contrôle interne adapté aux achats inférieurs à 60 000 € HT;
- Suivi analytique des procédures simplifiées;
- Définition de seuils d’alerte;
- Modèles de traçabilité des consultations;
- Outils d’aide à la mise en concurrence adaptée;
- Élaborer des guides pratiques à destination des opérationnels;
- Mettre en place un système de contrôle a posteriori (échantillonnage, audits internes);
- Sécuriser les pratiques au regard du Code de la commande publique.
C. Suivi des achats auprès des centrales d’achat
- Organiser la récupération systématique des conventions d’adhésion et documents contractuels ;
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés passés via les centrales (ex : UGAP ou autres centrales d’achat et groupements de commande) ;
- Mettre en place un outil de suivi consolidé des engagements via les centrales d’achat ;
- Vérifier la conformité des commandes et des rattachements budgétaires ;
- Assurer la traçabilité et l’archivage des pièces contractuelles.
D. Pilotage budgétaire du département
- Élaborer et suivre le budget du département de la Commande Publique ;
- Assurer le suivi des crédits (engagements, restes à réaliser, exécution) ;
- Produire des analyses d’écarts et proposer des ajustements ;
- Participer aux dialogues de gestion avec le département Finances et Contrôle de Gestion.
E. Structuration et amélioration des processus
- Formaliser les processus internes du département ;
- Sécuriser les circuits de validation ;
- Optimiser l’articulation entre commande publique, finances et directions opérationnelles ;
- Accompagner la montée en compétence des services sur les bonnes pratiques achat.
F. Activités secondaires
- Participation aux commissions internes liées aux achats
- Contribution à des projets transversaux de modernisation du SI financier
- Veille réglementaire en matière de commande publique et finances locales