Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France. Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?
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PÔLE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Conseiller en accompagnement professionnel et développement des compétences - F/H

Permanent

Paris (75)

Publiée le : Aujourd'hui

Sous la responsabilité du chef de pôle/chef du département développement RH, le conseiller en accompagnement professionnel et développement des compétences :

1- Conseille et accompagne les agents dans le développement de leur trajectoire professionnelle au sein d’IdFM :

  • Conçoit, organise et déploie les différentes modalités d’accompagnement professionnel, en interne et avec les partenaires extérieurs (bilan de compétences, VAE, enquêtes métiers, immersion, …), en application du décret n°2022- 1043 du 22 juillet 2022 et de l’arrêté du 1er aout 2023 relatifs à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle ;
  • Réalise des entretiens de parcours professionnel ;
  • Élabore une stratégie d'évolution professionnelle et formalise un plan d'action ;
  • Accompagne, conseille et oriente sur les situations interpersonnelles et complexes (signalement, risques psychosociaux)

2- Élabore et met en œuvre la politique de formation, en :

  • Participant à l’élaboration du plan de formation triennal, et en en assurant la programmation annuelle et la mise en œuvre, ainsi que le bilan ;
  • Contribuant aux décisions et à la mise en œuvre des formations dans le cadre des commissions d’arbitrages ;
  • Rédigeant les cahiers des charges et en procédant à l’analyse des offres de formation 

3- Pilote et/ou participe à la construction des projets transversaux du pôle, du département et des missions RH, en contribuant :

4-Conseille et accompagne les Directions, Départements et Pôles :

  • Dans les évolutions organisationnelles, notamment en contribuant à l’animation d’ateliers de facilitation, ou de séminaires en lien avec la conseillère en organisation interne, le département méthode et processus ou le pôle communication interne ;
  • En réponse aux enjeux RH et aux situations managériales complexes (prévention des tensions et risques psychosociaux, signalement)
  • En accompagnant le changement, notamment dans le cadre des réorganisations et de la transformation (vision IDFM 2030)

Le Conseiller en accompagnement professionnel et développement des compétences est également amené à :

  • Réaliser des études de positionnements salariales
  • Mettre en œuvre les revoyures triennales des agents contractuels en CDI et en contrat de projet
  • Participer au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens professionnels annuels
  • Participer aux différentes campagnes d'évolutions statutaires (promotion interne, avancement de grade, revalorisation quadriennale)
  • Instruire et suivre les demandes de mobilité statutaire (détachement au sein d'IDFM, intégration) ainsi que les périodes de nomination (évaluation des managers, suivi des inscriptions aux formations statutaires obligatoires)

Dans le cadre de ses missions, il doit :

  • Faire un reporting régulier (comptes-rendus, tableaux de suivis, tableaux de bord)
  • Assurer une veille réglementaire et documentaire
  • Assurer une veille sur les modalités et solutions innovantes (formation et accompagnement)

PÔLE FINANCEMENTS

Coordinateur administratif et budgétaire du département Financements (f/h)

Plusieurs types de contrats

Paris (75)

Publiée le : 23/10/2026

Finalité du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Département, le coordinateur administratif et budgétaire est responsable du suivi du budget et de l’exécution financière des dépenses et des recettes du Département et du suivi des marchés. Il a aussi un rôle de coordinateur auprès des gestionnaires budgétaires déconcentrés dans les mises à jour liées à la prospective budgétaire. 

Missions :

Assure le suivi et mise à jour budgétaire du Département Financements en lien avec les portefeuilles des différents chargés de projet du Département

Concernant les recettes du Département :

-         Réalise les titres relatifs à l’encaissement du versement mobilité et les mandats liés à ses frais de gestion, en lien avec les chargés de projet « gestion de la dette et ingénierie financière » ;

-         Réalise les titres relatifs à l’encaissement de la taxe additionnelle à la taxe de séjour

-         Réalise les titres relatifs à la majoration de la taxe immatriculation

-         Réalise les titrages relatifs aux certificats d’économie d’énergie

Concernant les dépenses du Département :

-         Assure la liquidation des factures, la réalisation des mandats liés aux marchés

-         Réalise les mandats et titres relatifs à la gestion de la dette et de la trésorerie, en lien avec les chargés de projet gestion de la dette

Concernant les missions de coordination :

-         Assure la coordination avec les gestionnaires budgétaires déconcentrés dans les mises à jour liées à la prospective budgétaire et dans le cadre de la préparation des conférences budgétaires

-         Assurer la coordination pour les éléments liés aux certificats d’économie d’énergie

-         Assurer la récolte des pièces justificatives auprès des gestionnaires budgétaires déconcentrés lors de la réalisation des rapports de reporting green bond

PÔLE FINANCEMENTS

Chef de projets financements et relations investisseurs (f/h)

Plusieurs types de contrats

Publiée le : 23/10/2026

Finalité du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département il contribue à la réalisation des émissions obligataires et à l’animation des relations avec les investisseurs

Missions :

Elaboration, mise en œuvre et optimisation de la stratégie de financement

·        Réalise des opérations de financement sur les marchés financiers de type dette obligataire (green bond, EuGB, placements privés)

·        Contribue à la mise à jour régulière des documents nécessaires au financement (supplément mise à jour annuel au programme EMTN, etc.);

·        Participe ou pilote les négociations relative l’ensemble des contrats de financement ou émissions de titres nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de financement

·        Est directement chargé la mise en place d’opérations de gestion de la dette : pour toutes ces opérations, le Chef de projets financements et relations investisseurs fait en sorte d’obtenir les conditions financières les mieux adaptées tout en minimisant les risques d’exécution.

·        Prépare la documentation nécessaire aux décisions de la gouvernance 

 Animation de la communication financière de l’établissement

·        Promeut la signature auprès des banques et des investisseurs, notamment à travers la rédaction des supports de communication, l’organisation de roadshow, et des échanges quotidiens avec l’ensemble des partenaires financiers dont il ou elle est l’un des référents principaux

·        Gère les relations avec les différents organes de contrôle ou de notation financière et extra financière de l’établissement

·        Accompagne des projets ou activités qui requièrent une expertise de financement, de valorisation ou de gestion de risques de marché

 Coordination de la salle des marches de l’établissement

·        Elabore et met à jour au quotidien les outils de suivi, de pricing, d’optimisation et de reporting de l’activité

·        Déploie et suit les systèmes d’information dédiés et bases de données transactionnelles

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